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Bosch não terá de reintegrar portadora de necessidades especiais substituída.
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho anulou decisão que determinou a reintegração de uma ex–empregada da Robert Bosch LTDA. portadora de necessidade especiais. Ela trabalhav Ler mais...
SOUZA CRUZ É CONDENADA POR DISPENSAR FUNCIONARIO COM CANCER NOS RINS.
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Souza Cruz S.A. contra condenação à reintegração e ao pagamento de indenização de R$ 10 mil por danos Ler mais...
Atestado falso inseja justa causa.
Direito do Trabalho
De acordo com o artigo 482, alínea a, da CLT, a apresentação de atestado médico falso ao empregador, com a finalidade de justificar faltas ao servi&cc Ler mais...
Carrefour e MPT negociam acordo em ação por descumprimento a jornada de trabalho
O ministro Cláudio Brandão, do Tribunal Superior do Trabalho, realizou nesta terça feira (22) audiência de conciliação entre o Carrefour Comércio e Indústria Ltda. Ler mais...
Vínculo empregatício entre Filho empregador e mãe contratada sem CTPS.
Uma carregadora que trabalhou sem carteira assinada para o filho, um empregador rural, na coleta de frangos para a Sadia S.A., em aviários na região de Dois Vizinhos (PR), conseguiu restabelecer, no TST, Ler mais...
Telemar condenada por manter lista discriminatória de terceirizadas.
A Telemar Norte Leste foi condenada ao pagamento de indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 50 mil pela elaboração e manutenção de uma lista suja, contendo nomes de Ler mais...
Jogador do Náutico Capibaribe dispensado antes do fim do contrato sera indenizad
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Clube Náutico Capibaribe ao pagamento da multa de 40% do FGTS pela rescisão antecipada do contrato de trabalho do atleta profissional de futebo Ler mais...
Empregado será indenizado pela PADO cadeados por atraso no pagamento do salario.
A Pado S.A. – Industrial, Comercial e Importadora terá de indenizar um galvanizador que atrasou o pagamento de aluguel residencial pelo fato de a empresa ter realizado descontos salariais indevidos relativos &ag Ler mais...